Q: 技能実習生との違いは何が有りますか。
A：
- 組合などの一次受入機関はありません。直接雇用（正社員同様）となります。
- 就労期間に限定はありません。
- 大学で習得した知識を活かす業務に就労する事が前提になります。
- 日本で習得した技術及び知識を母国に帰国して活かすなどの大義名分は有りません。
- 就労ビザの規定内で外国人正社員の採用であるとご理解ください。
Q：日本能力はどの程度でしょうか。
A：実はお客様のご要望及び仕事内容に応じて、同等の日本語能力を持つエンジニアを紹介します。
日本語の学習状況と、職場に必要な時期を考察した上で、どの程度の学習期間を設定して来日するかをご相談させていただきます。
すでに日本語能力が高い人材は、直ぐに来日手続きに進みます。
Q: 新卒と中途、どちらが多いですか。
A: どちらでも、お客様のご希望に対応できるだけの若い人材が、ベトナムにはいます。
中途採用の場合は、職歴が大学で学んだ知識を活かす内容か否かなどがビザ申請に関係しますので、精査する必要があります。
Q: 面接は何度実施しますか。
A: 面接は１回でお願いしています。
複数回面接を実施して相応の時間を要する事で、候補者が他社の面接に参加する可能性が発生しますので、１回の面接で、面接後最長5日程度で合格者を選定して頂きます。
殆どのお客様が面接直後に合格者を選定されて、雇用条件通知書を提示されています。
